---
title: "Маркетинговое агентство для рекрутинговых компаний в ОАЭ | 3tf"
description: "Маркетинговое агентство для рекрутинговых и кадровых компаний в ОАЭ, странах GCC и по всему миру: сайт и реклама для работодателей, которые приносят заявки на подбор."
url: https://3tf.agency/ru/industries/hr-recruitment
---

# Маркетинг для рекрутинга: каждая заявка — нужному рекрутеру.

Для кадровых и рекрутинговых агентств в Дубае, странах GCC и по всему миру мы делаем сайты, запускаем рекламу для работодателей и передаём каждую заявку на подбор нужному рекрутеру.

[Начать проект](https://3tf.agency/ru/build)

![Рекрутер встречает кандидата на собеседование.](https://3tf.agency/img/services/illustrations/industry-hr-recruitment-960.webp)

## Три направления — один план.

Дизайн привлекает внимание. Маркетинг приводит клиентов. Аналитика подсказывает следующий шаг.

### [Дизайн.](https://3tf.agency/ru/request)

Фирменный стиль · Нейминг · UX/UI · Сайты

### [Маркетинг.](https://3tf.agency/ru/request)

Стратегия · SEO · Платная реклама · Лидогенерация

### [Аналитика.](https://3tf.agency/ru/request)

CRM · Атрибуция · Дашборды · Оптимизация

20+ специалистов — и за результат отвечает одна команда.

[Смотреть услуги](https://3tf.agency/ru/services/)

## Заявки работодателей — отдельно от потока кандидатов.

Сайты рекрутинговых агентств часто привлекают больше кандидатов, чем клиентов, и заявки работодателей теряются среди резюме. Для агентств в ОАЭ и за их пределами мы разводим эти потоки: страницы и реклама приносят заявки от работодателей, а у соискателей свой отдельный путь. Каждый запрос попадает к команде, которая им занимается, вместе с данными, нужными для ответа.

- 12 Лет опыта команды в Дубае
- 140+ Кампаний провела наша команда в странах Персидского залива
- 38 Клиентов наша команда ведёт на абонентском обслуживании
- 4.6× Средняя окупаемость рекламы в кампаниях нашей команды

Цифры учитывают общий опыт команды, в том числе работу до открытия 3tf в Meydan Free Zone в 2026 году.

## Маркетинг для HR и рекрутинга.

**Привлечение работодателей для кадровых и аутстаффинговых агентств**

Уже в первой заявке мы узнаём отрасль, локацию и нужное число сотрудников, чтобы менеджеры по развитию бизнеса могли сразу ответить предложением.

**Отдельные страницы для агентств домашнего персонала**

Мы отделяем подбор домашнего персонала от корпоративного рекрутинга: у него своё описание и своя форма заявки.

**Распределение заявок для компаний, которые помогают работодателям**

Мы показываем ту помощь с визами и онбордингом, которую вы действительно оказываете, и передаём заявки компаний нужному консультанту.

**Сайты с чётким позиционированием для компаний executive search**

Мы показываем, на каких отраслях вы специализируетесь и в чём ваша экспертиза, чтобы руководители, которым нужен кандидат, видели, почему звонить стоит именно вам.

## Инструменты, с которыми мы работаем.

Всё, чем мы пользуемся в разработке, маркетинге и автоматизации.

[Все инструменты](https://3tf.agency/ru/tools/)

## Услуги для HR и рекрутинга.

- [Исследование аудитории](https://3tf.agency/ru/services/audience-research)

  Выясняем, что нужно работодателям, кандидатам и другим вашим клиентам.

- [Дизайн и разработка сайтов](https://3tf.agency/ru/services/websites)

  Делаем отдельные пути для заявок работодателей и откликов кандидатов.

- [Распределение заявок и повторные контакты](https://3tf.agency/ru/services/lead-routing)

  Распределяем заявки по направлениям, отраслям или ответственным командам.

- [CRM и интеграции](https://3tf.agency/ru/services/crm)

  Сохраняем всё, что известно о работодателе, на этапах оценки заявки и подготовки предложения.

- [Автоматизация](https://3tf.agency/ru/services/automation)

  Связываем согласованные процессы — формы, работу с кандидатами и продажи — там, где это позволяют системы.

## От брифа до сдачи проекта.

1. **Разделяем аудитории**

   Прежде чем проектировать формы, описываем путь работодателей, кандидатов и других клиентов.

2. **Настраиваем передачу заявок**

   Связываем страницы с системой откликов или с системой заявок от компаний.

3. **Проверяем, кто отвечает на заявки**

   Тестируем распределение и описываем, что команда делает с неполными заявками.

## Отвечаем на вопросы.

[Связаться с нами](https://3tf.agency/ru/contact)

### Можно ли оставить кандидатам нашу систему для откликов?

Да. Мы подключим вакансии и отклики к вашей платформе, если она поддерживает интеграцию, а заявки работодателей останутся отдельно.

### Можно ли распределять заявки работодателей по отраслям?

Да. Понятно подписанные поля и правила распределения сохраняют заявку целиком и передают её рекрутеру, который ведёт это направление.

## Посмотрите другие отрасли.

[Все отрасли](https://3tf.agency/ru/industries/)

### [Финансовые услуги](https://3tf.agency/ru/industries/financial-services)

### [Банки](https://3tf.agency/ru/industries/banking)

### [Страхование](https://3tf.agency/ru/industries/insurance)

### [Инвестиции и управление капиталом](https://3tf.agency/ru/industries/wealth-management)

На этой странице

---

3tf (3TechFlow L.L.C-FZ) is a Dubai-based digital marketing agency. Contact: niki@3tf.agency, +971 50 783 7050. This is the Markdown version of https://3tf.agency/ru/industries/hr-recruitment; every page is listed in https://3tf.agency/ru/llms.txt.